中国移动浙江公司青年干部培训班开课了。第一堂课是针对《数字化时代变革与创新管理》进行讨论。在各大国有企业面临数字化转型的当下，此课程倍受瞩目和关注。如何理解变革？如何拥抱变革？如何引领变革？是企业转型的永恒话题。

“领变^@”变革领导力沙盘系列版权课程之一

《变革领导力：数字化时代变革与创新管理》

【课程对象】

• 涉及变革与转型的公司及部门的各级管理干部

• 需实施“变革与创新”的管理者及员工

【课程独特优势】

你知道吗？78%失败的企业变革源于人员的抗拒

想要变革成功？优秀的变革领导者能提升6倍的成功率

变革成功的关键因素是？更多的人主动参与到变革中，此次变革才有可能成功

1.全方位诊断变革基因：

发现你的变革风格，认识你的变革优势，掌握你的变革策略

2.理解变革，可赢在变革：

了解变革本质，直面变革，建立正面变革心态

3.驾驭变革：

不再陷于变化漩涡，主动控制变革方向

4.师从经典：

学习经典变革方法，参照当今企业真实变革案例，具有身临其境的感觉。

本课程是美国版权课程，与领越^@领导力齐名；是学术前沿与企业实践的深度融合。其中有数字化商业巨头实战道术分享；也有企业案例深层剖析把脉问诊。本课程包括：2+沙盘模拟；3+游戏；4+案例模拟演练和90+真实案例解析。强调实用，强调解决问题。

【现状分析】

如何借数字化时代新浪潮实现企业的转型升级，如何利用科技、管理创新的迅猛势头弯道超车，如何在各传统产业及战略新兴产业领域中探索机会，实现企业全新增长。。。

值此中国新旧动能转换的关键时刻，企业领导者不仅需要准确的预判经济形势，更要凝聚团队迎接市场不确定性的挑战。

人们常说，在这个世界唯一不变的就是“变化”，但是今天企业环境的变革速度和变革规模正以前所未有的态势发展，个人和组织的生命周期都在缩短。如何让变革的理念、战略、组织制度和文化成为组织适应新世界的核心能力？如何让企业的管理者，甚至员工都能“理解变革；拥抱变革；引领变革与创新”？如何消除员工在“变革”中的“不适感”并积极主动拥抱变革？本次课程将会给你带来深刻的体验。

【独特形式及培训时间】  2天（12小时）

高互动性：传统面授讲课形式占授课时间少于30%

真实案例模拟：摒弃简单理论讲授，通过体验活动诱发学员思考，达到自我教育的目的

即场掌握：通过案例研究、小组讨论、角色扮演、工作模型演练等形式，达到即场掌握

覆盖全面：照顾到企业及个人面对变革时，需掌握的所有关键点和技巧

本次为“体验类”课程，采用混合式学习方式，包含讲授、案例研究、小组讨论、角色扮演、工作模型演练等形式。打造生动的课堂氛围，通过案例分析、沙盘模拟等方式，帮助学员直接模拟工作场景，直接应用管理技能，转变观念。课程将注重实战和实操，适当减少纯粹的理论内容，目的是解决工作中的问题，达到学员课后“行为改变”。

【讲师风格】

钮东涛是实战派讲师。课程强调的不是传递知识，而是学员行为的改变。授课内容案例多；干货多；逻辑性强。授课方式深入浅出，抓痛点，解决实际问题。授课形式变化多样，互动性强，富有激情和号召力。用专业、风趣的语言吸引和感染学员。