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熊大寻 观点十五、第三种经济
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绩效考核的三种有效方式 一．课程背景 绩效考核是人力资源黄金三角的王牌，在企业中发挥着愈来愈关键的作用。绩效考核有哪些常用的方法？有哪些专业的考评工具？在几十种方法
田军 绿色人力资源管理的三种力量和管理诊断
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绿色人力资源管理的三种力量和管理诊断 课程对象：企业主管领导，人力资源总监、经理、主管、专员、助理，企业管理部门，HR管理爱好者和研究者 词汇举例：光合作用、绿色
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