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甄选技巧讲师课程

彭荣模 彭荣模《校园招聘与甄选技巧》招聘系列
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北京大学MBA、国内杰出的人力资源实战专家； 美国PDP人才测评专业分析师 深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理 国内人力资源咨询、测评与培训专家 国内最具实力绩
彭荣模 彭荣模《金牌面试官-招聘面试甄选技巧》招聘系列
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全面系统地介绍当代结构化面试甄选的核心技术方法；紧密结合企业面试过程中所面临的关键问题，从有效性、实用性角度提供解决方案。本课程以运用为导向，课程中设计相当数量的
蔡啸 从0到1打造金牌面试官
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课程背景】 选好人是做好事的前提。然而在现实中，众多直线管理者在选人方面存在困惑，浪费了大量的时间去面试，却始终招不到合适的人，或是来了才发现不合适很快离职，造成
罗鹏 人力资源管理类课程：金牌面试官之招聘面试甄选技巧
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参加对象： 企业负责人员招聘的人力资源专业人士、需要选拔和发展人才的各层管理者、部门经理等 课 时： 1天 课程导言： 人才的标准是什么？为什么面试甄选会看走眼？
梁伟权 全面招聘管理体系落地——人员规划、甄选技巧与风险防控
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一、招聘选拔中的新挑战 1.招聘的影响因素 2.招聘工作的目标 3.选错人的原因与代价 4.招聘失败常见的问题 5.实际的招聘没有解决企业人才短缺的现状 6.面临
肖樱丹 肖樱丹：伯乐相马—校园招聘甄选技巧与应用
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【课程背景】 企业的竞争等同于人才的竞争，现今企业面临的最大问题不仅仅是如何吸引人才，更重要的是：筛选和评价候选人，定义岗位的任职资格，考量人才和岗位的匹配度。 在
王改云 招聘面试与人才甄选技巧培训
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招聘面试与人才甄选技巧培训 培训讲师：王改云 培训时间：2天 培训地点：客户自定 招聘面试与人才甄选技巧培训课程有哪些？ 招聘面试与人才甄选技巧培训培训讲师有哪些？
宋文艳 《如何看人不走眼---高效招聘与甄选技巧
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《如何看人不走眼---高效招聘与甄选技巧》 授课特点： 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学
潘玉章 招聘甄选技巧
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课程背景： 一.为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才？ 1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的招聘方法； 2、想到哪做到哪——没有系统规划和招聘体系建设；
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