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笔迹讲师课程

邓志文 笔迹心理学在员工招聘中的运用
人力资源领导力非人力管理营销管理企业文化
一、课程背景 我国自古就有“心手相通”、“字如其人”、“相人不如相字”的说法，言为心声、字亦为心声。心迹是手迹，更是心迹，是心的自然流露。因为笔迹是人类大脑的写作
陈嘉亮 5秒识人术之5秒笔迹分析术
人力资源沟通技巧广东企业家
l 心法：笔下找魂 察迹定魄 l 手法：洞察结构 识别规律 Ø 整体布局 上：心急如焚 中：规规矩矩 下：保留有度 Ø 段落结构 宽阔：大大咧咧 紧窄：束搏保守
郑其恩 书写笔迹特征与识别技巧
笔迹特征检验核对审查风险
笔迹鉴定识别及其在工作中的应用（字迹识别） 1、笔迹鉴定与笔迹检验的概述 2、笔迹的形成原理 3、书写笔迹的特征:整篇布局、书写力度、笔画结构、起笔特、运笔、收笔
陈国辉 签字笔迹快速鉴别
签字笔迹反假
【培训内容】 第一部分：签字笔迹的类型和特点 第二部分：签字笔迹鉴别的认知基础 第三部分：签字笔迹特征 第四部分：仿写签字的鉴别方法 第五部分：签字笔迹鉴别的注意
杜林海 “笔迹”分析在人才选拔中的应用
企业管理心理学
对于人力资源管理来说，招聘是其中非常重要的一个环节，因为招聘可以满足组织发展对人员的要求。众所周知，人才是组织发展的第一要素，一个组织在发展的不同阶段会需要不同类
赵银燕 《笔迹分析助教育/助管理/助生活》
笔迹分析的科学神奇从内心深处识人用人了解人。创新管理
笔迹分析：是通过一个人的字体，来了解对方性格反馈、思想观念、思维特点、能力潜力、生活态度、人生观、处世观；情感走向、心灵魂障碍、事业方向、情绪波动、近期心态生活经
唐俊 实操笔迹学中级系统课程
实操笔迹学企业管理人力资源管理商务礼仪
【实操笔迹学中级系统大纲】 一、内部笔画特征 点、横、竖、撇、捺、勾、提、折 二、常用外在原理及分析方法： 1、上中下分析法 2、十字分析法 3、回字分析法 4、
唐俊 实操笔迹学初级系统课程
实操笔迹学企业管理人力资源管理商务礼仪
【实操笔迹学初级系统大纲】 一、基础理论：笔迹学的起源与作用 二、笔迹分析基本分析方法： 外部特征判断法 1、书写面 2、字体大小 3、重心上下 4、字向 5、行
唐俊 实操笔迹学高级系统课程
实操笔迹学企业管理人力资源管理商务礼仪
【实操笔迹学高级系统大纲】 一、过程分析法 1、起笔—初衷与初始 2、运笔—环境影响与调节 3、转笔—自我突破与提升 4、收笔—事后的处理与改进等 二、签名分析法
张福全 笔迹心理分析
心理学家
第一章，笔迹心理分析的来龙去脉第二章 汉字笔迹特征的分类及汉字笔迹的笔力特征与心理特征第一节 汉字笔迹的力量特征的表现与识别第二节 汉字笔迹的力量特征与心理特征第三
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