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500强讲师授课见证

林玟莹 世界500强评价应聘者的7大指标
职业素养
【世界500强评价应聘者的7大指标】1）沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人；2）进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色；3）成功经历；4）理性思
陶志岩 【程力集团微信营销培训】-中国500强企业
微信营销淘宝营销电子商务网络营销
【为程力集团培训为4期、每期3天1夜的微信营销课程】 课程主要内容大概包含； 微信营销从0-1 课程1 微信营销落地十大技巧十大原则 课程2 微信推广落地 天龙八
陆和平 一个500强跨国公司管理客户和产品的方法
企业管理
80/20原则起源于Vilfredo Pareto一个意大利的经济学家，他研究了十九世纪各个国家财富分配后发现：这些国家80%的财富由20%人占有，他的发现被通俗称
徐越 《世界500强互联网企业的HR体系》
互联网公司hr体系bat经验
徐老师在上海电信讲授《世界500强互联网企业的HR体系》，现场气氛活跃，案例丰富接地气，所讲内容学以致用。
严介和 严介和：我不在乎世界500强，我在乎业主
企业管理
·语录·“我们走出去绝不追求利润最大化，前三年不挣钱都可以，只要保本。我们要的是形象，要的是品牌。”“我主要是为太平洋的国际化做铺垫，要不然我花这些钱？造势是为了做
李哲贤 企业管理-500强企业管理成功法则
企业管理
经过多年的从事管理咨询的经验，国内众多企业都以进入世界前500强作为一种重要目标和使命，这应该是积极的，也是我们努力的方向，但是我们企业自身真的能做到世界前500强
吴昊天 6月21号吴昊天深圳主讲《500强企业政府公关策略》
集团管控
客户：世界500强道达尔、世界500强华为技术等 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/6/21 0:00:00 世界500强道达尔、华为技术参训“政府公关策略”
程学友 世界500强企业工作必须擅长的11个管理——程学友老师
企业管理
点击展开，查看完整图片 为企业销量做大，成本降低实战辅导驻厂咨询方案落地实在实用一家专业从事企业管理咨询的顾问机构开源节流企业管理顾问有限公司专业微信公众号：kyj
李哲贤 企业管理-500强企业管理成功法则
企业管理
经过多年的从事管理咨询的经验，国内众多企业都以进入世界前500强作为一种重要目标和使命，这应该是积极的，也是我们努力的方向，但是我们企业自身真的能做到世界前500强
薪资考核的初步改善措施
人事
潘文富 若是员工都是高度自觉的，老板发钱也痛快。但这样的神仙员工实在不好找，只有通过设置考核的办法，来量化每位员工的工作内容及产出价值。 理论上来说，员工若是认真
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