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陈俊龙
物流企业高效经营沙盘模拟精华课程
交通运输
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沙盘
【课程背景】: 物流企业怎样在危机中生存和发展? 我国物流总费用一年超过18万亿,其中顺丰一年2000多亿,还有更多的十亿、亿、千万级的公司,市场巨大,我们怎样才
刘上
沟通是一道必做题吗?
刘上
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每个人初入职场,总会有一种无所适从的感觉,手不知道往哪里放,话不知道怎么说,似乎这里的一切自己都无法融入进去,有些人用了一个月的时间来适应,有些人用了一年的时间来
刘上
正向反馈真的很动人
刘上
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刘上老师这几天辗转在石家庄-济南-太原讲课,收到了很多学员们的反馈,这些反馈就是刘上老师不断前行的动力!为大家展示几张图片,这些都是近期得到的学员们的反馈,最近天
刘上
刘上说——利己是最好的修行
刘上
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沟通技巧
领导力
执行力
《礼记·访记》中说:君子贵人贱己,先人而后己。在这个世界上,没有人是一座孤岛,你给他人提供的帮助,来日都会成为你人生路上的垫脚石。中国还有一句古话:秦桧还有三个好
郭敬峰
《职业态度心态素养、
团队
狼性文化》大纲
职业心态素养
职业心态
团队
文化
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心态培训
【课程介绍】 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通过
刘上
刘上说——避免过度管理小贴士
刘上
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精细化管理
前面说到了过度管理的危害,也简单介绍了一个如何避免的方法,今天再给大家介绍其他的几个解决办法。 首先要建立信任,进行合理授权。所谓授权,就是将可由别人做的事情交付
何凯华
一线班组长(基层主管)管理能力提升系统解决方案——班组长,绝对不仅仅是“自己行”就可以
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精益生产
一线班组长(基层主管)管理能力提升系统解决方案 ——班组长,绝对不仅仅是“自己行”那么简单 一、适合对象:车间主管、班组长及准备提拔的核心专业员工,建议每次不要超
刘上
刘上说——三流
团队
一流方案还是一流
团队
三流方案
刘上
中层管理
职业素养
心灵成长
精细化管理
卫健委推文上有一个是:之前关于<功能性小孩>的漫画中提到,很多人在关系里总是过度消耗自己,却很难提要求、去索取,有人总是不认可自己的需求觉得自己“矫情
刘上
刘上说——优化
团队
是避免过度管理的保障
刘上
互联网+
创新管理
团队
管理
培训管理
既然过度管理会产生这么多的不良效果,那么如何避免过度管理呢,首先,要优化
团队
,一个精简优秀的
团队
是一切的开始。那么优化
团队
有鸡肋的人就需要说一声抱歉了。 贵的:就
刘上
即使我一无所有,也要我的自尊心
团队
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成功励志
心灵成长
领导力
刘上
《失恋33天》里黄小仙说过这样一段话:世上最肮脏的,莫过于自尊心。此刻我突然意识到,即便肮脏,余下的一生,我也需要这自尊心的如影相随。自我型的人就是将自尊心看的相
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