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刘登榜
刘登榜：优秀的
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会规划员工
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我们发现有些员工国事家事天下事关心，但是就是不关心自己的工作室，这是由于
领导者
没有明确员工的职责造成的，而且这种职责必须和职业发展和薪酬进行有效的挂钩，所以优秀
刘登榜
刘登榜：
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要与员工进行有效沟通
沟通技巧
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公司治理
员工总在打小算板、敲怨气鼓，对组织来说是一种非常大的伤害，主要的问题是
领导者
缺乏有效沟通。有的时候，其实人的怨恨往往来自于期望没有得到满足，而一旦没有满足又没有
刘登榜
刘登榜语录：
领导者
一定要分工
门店管理
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家居建材
领导力
在门店我们总会发现一种现象，领导总是没时间，而下属总是没工作，为什么在门店总是出现这种现象，主要还是由于
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不会分工造成的，也是没有把握好责权利的一个重要的体
巨一铭
巨一铭老师授课视频-
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的经营方向
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需要经营三大资本，经营人力资本、时间资本、财务资本。
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是改变自己难还是改变别人难？很多时候很多人这个问题没有思考清楚。
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著名实战管理培训专家刘成熙老师中高层
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问题分析与决策
加深理解新世代形式下的现代企业管理的新要素，了解作为优秀的高效能中层干部所应具备的条件 全方位认知中坚干部应有职责、扮演角色及作法，全面提升单位组织经营绩效
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转变思维，面对问题，建立学员面对问题时的正确心态与态度； 对经理人不断面临的种种困扰提供了高效的解决方案，其提供的思维技巧能帮助经理人找出关键的问题并集中思考
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中国平安银行汽车金融公司《职业情商EQ与团队管理》课程在上海浦东顺利开展！“团队绩效管理专家”郭敬峰老师为公司50位中层管理者精彩授课：“情绪管理技巧、职业情商
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是钮东涛在晨光供应商大会上演讲的《从创业型老板到领导型企业家转型》的片段。 晨光董事长总裁陈湖雄先生亲率所有高管和供应商代表400多人参加此次培训。现场互动交流
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