【个人资历】
中国社会科学院 博士
清华大学经济管理学院 硕士
中国人民大学经济学 学士
曾任世界500强埃森哲高级职位
曾任世界500强MOTO高级管理职位
曾任正略钧策管理咨询高级管理职位
清华大学特聘MBA导师
入选《中华讲师网》名人堂，中国百强讲师
20年管理与培训经验，涵盖多个行业，服务企业200余家，学员10余万人
英国City & Guilds国际认证高级培训师
国家认证高级企业培训师
【管理咨询服务】
1、丰富的管理咨询经验与领域
云枫老师具有十多年的企业管理咨询经验，先后在埃森哲、正略钧策等国内外领先管理咨询公司担任高级职位，在企业管理体系搭建与优化、绩效考核与评估、薪酬体系优化、人才体系建设、胜任力与素质测评、企业文化建设等领域均有丰富咨询经验。
2、问题解决式的咨询理念
云枫老师对中国各种类型企业的管理和运营具有深刻认知，坚持问题导向，深谙企业发展不同阶段的典型管理问题，善于通过科学的方法，快速有效的定位问题，并能够根据企业差异化的特点提出全面而有针对性的咨询解决方案。
3、咨询式培训模式
云枫老师善于利用自身的咨询经验和能力，系统科学的诊断企业客户的管理问题和人员的能力问题，并提出包括咨询和培训在内的系统性的解决方案。
【课程列表】
《七步成就卓越领导者》
《赢在中层——打造卓越中层管理者》
《华丽转身——新晋管理者的领导力必修课》
《卓越领导者的角色与价值认知》
《打造牵引力——员工的愿景与目标管理》
《让下属更懂你——领导者高效沟通之道》
《凝聚成钢——打造高动能动车式团队》
《执行为王——有效提升员工执行力》
《有效驱动——员工的有效激励与激发》
《言传身教——有效的员工赋能与培养》
【课程特色】
1. 体系性强：共计10门领导力课程，涵盖了新晋，基层和中高层管理者，包括了目标管理、高效沟通、有效激励、执行力和员工赋能等重要领导力领域，课程之间有加量的关联性和逻辑性，可灵活选择和组合课程。
2. 理念先进：云枫老师视野开阔，博览群书，课程中融合国内外各种最新的领导力理念，并且保持每月更新一次的频率，确保课程内容与时俱进，具备良好的领先度和前瞻性，始终符合新时代新背景和新需求。
3. 问题导向：云枫老师设计课程坚持问题导向原则，坚持领导力培训要解决客户实际的管理问题，因此课程内容中始终以问题为主线，有助于帮助企业客户提升培训的针对性和实效性。
4. 高实操性：云枫老师的领导力课程善于将复杂的领导力理论进行可视化、形象化和工具化，化繁为简，深入浅出，设计和整理出近百种独特的领导力工具，让学员学即可会，会即可用，切实提升领导力的技能。
【培训服务与授课模式】
1、一站式培训服务理念
云枫老师为企业客户提供从训前需求调研，到课程实施以及课后落地辅导在内的一站式培训服务，确保培训课程的设计精准匹配客户需求，确保课程效果，并通过落地辅导实现学习固化。
2、课前需求调研
无问题不培训，所有的培训都是为了解决企业客户的特定管理问题，云枫老师以其丰富的企业管理咨询经验，可根据需要为企业客户提供专业精准的课前需求调研服务，包括线上问卷式调研和现场访谈式调研两种方式，精准洞察问题，准确定位需求，并以此丰富和完善课程内容。
3、授课模式
云枫老师拥有20年的授课经验，秉持学以致用和以学员为中心的授课理念，坚持理论精讲，多思多练，熟练使用翻转课堂、学习卡、精准点评、案例教学、挂图教学、角色扮演、管理游戏、头脑风暴、建模型、行动学习、531计划等上百种授课方法和工具，确保授课全程充分调动学员积极性，提高参与度，启发学员思考；讲课方式深入浅出，学员易于理解，并帮助学员快速理解和固化，确保培训效果。
4、培训落地
云枫老师为企业客户提供后多样化的具有实效的后培训服务，如布置作业、制定后续学习/行动计划、线上辅导、线下辅导、主题沙龙等方式，帮助学员巩固所学，与工作结合，使培训产生实际的效果。
5、课程定制能力
云枫老师具备极强的课程定制能力，可在较多的管理和领导力领域里，根据客户的特殊需求，采用专业的咨询式工具和方法，科学有效的帮助客户定位问题和培训需求，并进行课程的专属定制和开发。
【合作与服务模式】
1、企业管理咨询/顾问服务
可以个人或项目组的形式，为各类型企业提供管理体系搭建与优化、绩效考核与评估、薪酬体系设计与优化、胜任力模型设计与应用、培训体系设计、企业文化建设与落地等方面的管理咨询服务。
2、企业内训课
为企业管理层和员工提供管理与领导力领域各类型课程培训，并可提供学员评估、作业点评、课后答疑等后培训服务
3、管理沙龙/Workshop
帮助企业客户组织管理者或员工，以实际工作中所遇到的重大问题为主题和主线，组织学员以沙龙形式进行深入探讨和演练，运用专业管理知识帮助学员中找到解决方案
4、企业领导力教练
针对企业客户的管理者，提供一对一或一对多的教练式培训服务，更有针对性的帮助学员适应岗位能力要求，解决实际的管理问题，快速提升学员的管理能力