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10年专注于中层管理能力提升

浙江,杭州 50 ~ 60 岁

主讲课程：《拨开迷雾－管理者角色认知与定位》《如鱼得水－职场沟通智慧与实战术》《HR沟通之道》《知行合一－如何让培训落地》《凝心聚力－高绩效团队建设》《管理者角色认知与沟通》

¥19800 元/天: 参考价格

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■欧图欧商学院轮值院长
■中国管理科学学会特聘讲师
■10年为500多家企业服务过中高层人才培养项目
■国内落地转化式培训先创者
■15年企业中高层管理实战经验、10年企业培训经验
■国际绩效改进协会亚太中心创始会员
■2023年度中国10强讲师
■组织发展师
擅长领域：管理能力提升、职场沟通、团队建设、领导力、向培训要成果等

洪老师曾在中国500强、世界500强等企业工作，曾任生产副厂长、人力资源总监、常务副总等职，拥有15年企业中高层管理实战经验及10年企业管理培训、咨询经验。国家的竞争，本质上是企业之间的竞争，洪老师多年来以提升人员素质为使命和初心，通过管理培训咨询等方式帮助企业提升效率和竞争力。洪老师特别注重向培训要成果，10年专注于落地转化式培训实践与研究，能组合运用各种落地方式，将培训有效落地，帮助企业赢得成果与价值，帮助培训组织部门赢得认可与成就。

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[洪方跃]如鱼得水－职场沟通智慧与实战术: 课程背景：世界知名的《财富》杂志曾经对世界500强如通用电器、可口可乐等高管作出一项调查，问造成管理失败最主要的原因有哪些？几乎所有高管都这么回答，在管理中造成失败的最主要原因是不善于沟通协调。在管理中有两个70%与沟通有关： 1、在管理中所进行的大量工作或70%的工作是通过沟通来进行的，如会议、汇报、表扬与批评等。 2、在管理中出现的问题，70%是由于沟通不畅所引起的矛盾、问题或冲突。我们; 2024-01-04

[洪方跃]知行合一－如何让培训落地: 课程背景：企业培训的落地转化，犹如癌症，已成为培训界的世界难题，一直难以攻克！“培训，听起来很激动，回去后不行动”成了许多人参加培训后的口头禅，更是无数培训从业者的梦魇。培训不能只是听起来很激动，回去以后还必须有行动。也就是说，培训要有训后落地转化的成果。这是所有人的期望。但是学员回去后不行动，是哪些环节出现了问题？面对这样的问题，许多人沉默了。著名哲学家黑格尔曾说：博学绝非真理！运用; 2024-01-04

[洪方跃]拨开迷雾－新时代管理者角色认知与定位－帮助新晋管理者少走5年弯路: 课程背景：组织行为学的权威斯蒂芬·P·罗宾斯曾经对管理学作过定义：“管理就是通过别人使组织工作完成得更为有效的过程”。这句简单明了的定义揭示了我们一直追寻的管理的真谛。管理者，你到底是谁？你要去哪里？许多管理者角色错位、缺位与模糊，走上管理岗位后不能进行很好的角色转换，工作还是惯性使然，导致超过一半的工作“无效”，给企业造成了极大的浪费。认清自己的角色与定位，可以让你的职业发展少走5年的弯路; 2024-01-04

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