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《新生代员工管理与激励》 课程背景: 随着新生代(90后/00后)进入职场,逐渐成为职场上的生力军,传统的管理理论与实践遭遇到前所未有的挑战,不少企业部门管理者感叹在管理新生代员工时遇到了“四大难”
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导课:开宗明义,不忘初衷 内容:课程开发八段锦 一、选题设计:精准定位,选对“郎君” 1、定任务 2、定课题 3、定目标 二、命名设计:品牌之路,一“名”惊人 1、课程命名的要点 2、如何 “一名
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《结构性思维》 (助力个体与团队清晰思考、高效表达) 课程背景: 作为职场人士,你在工作中是否会遇到以下情况
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【课程背景】 2018年,是传统企业转型之年。2019年,可能是行业消失年! 跨界、整合、互联网+。。。中国企业生存在经济跌宕起伏的大环境中,有着极大的发展空间,但也面临着巨大的挑战:世界500强在
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《重视和加强党的意识形态工作》课纲 ----以十九大精神为引领 切实做好意识形态工作专题党课 学习目
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《党组织建设与支部工作实务》课纲 一、 非公党建实践与探索 二、 基层党组织设置和班子选举 (一)基层党组织设置 1、八项基本任务 2、党的基层组织形式如何确定 3、建立党支部的一般程序
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《学习新党章 把握总要求》课纲 学习背景(略): 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:党委委员、党总支/党支部书记、支部委员、党员、企业
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《加强党的建设 增强党性修养》 课程提纲: 上篇:加强党的
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《非人力资源经理的人力资源管理》 聂振亚 前 言 在企业中真正从事人力资源管理工作的执行者应该是各层
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《MTP中层管理技能全面提升》课纲 前 言: 作为一个中层经理,您是否会常常感到苦恼: l 为什么我的下属总是不能胜任工作? l 为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪? l 为什么我的团队不稳定,
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