美国管理学权威彼得杜拉克说，企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。企业的竞争归根结底是人的竞争，对企业来说，人是最宝贵的资源。新员工来到企业后，该如何避免出现“水
很多企业主说到品质管理都很头疼，认为生产线员工素质低，缺乏主人翁精神，做事不到位，说了很多次都不悔改，除非招高素质员工，但高素质员工又不愿意做生产线的工作。似乎品质责任全在员工身上，所以这个问
2014-10-20日，由《时尚饰品报》与粤海仰忠汇营运中心联合举办的“中国时尚首饰高端品牌推广对接会华东站”在义乌天恒国际大酒店隆重举行！ 这是一次业界巅峰盛会，来自全国的百余名经销商，
三年的企业靠运气，五年的企业靠老板，十年的企业靠管理，二十年的企业靠文化。这句话从理论上看虽不严谨，但却形象地诠释了企业文化建设对一个企业健康成长有多么重要。一个没有优秀文化的民族，不能自立于
2014年10月15日，肯思特管理咨询有限公司第76期“经理人大讲坛”&“湖南商会管理大课堂”在商城义乌成功举办。本次经理人大讲坛的主题为《左手责任，右手执行》，担任此次活动的主讲嘉宾是
工作效能，一般是指工作的投入与产出之比，通俗地讲就是，在进行某个任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率，产出小于投入，就是负效率。提高工作效率就是要求正效率值
2014年让中国众多饰品企业觉醒了，开始着急了，也开始彷徨了。产品越来越不好卖了，以前固有的商业模式失灵了。但是又没有前车之鉴可参照，只有不再管用的过去经验。一个企业的成功，99%归功于老板；
什么是市场导向？市场导向是企业以市场需求为中心来安排生产经营活动的营销新观念。相对于过去以企业为中心的旧观念而言。核心是事事处处以得到顾客的满意为目标，从而扩大销售，获取最大利润。 市场导
每个人在工作中都是否认真地想一想：“我是在为谁工作？”表面上你是在为公司工作，其实你是在为自己工作，因为你的付出不仅使公司获得了利益，同时也创造了你的价值，成就了你自己，实现真实意义的自己。工
在未来的企业竞争中，更大程度的达成客户满意是每一个企业或组织存在的意义，所以品质不仅仅是产品是否符合规格，更包括了客户是否满意这个大的方向，而客户满意又更广义的包括了交期、服务、价格等多方面。
浙公网安备 33010802003509号
