当“单破不立”遭遇“无语”

平等思维教育基地

有家长问：

唐曾磊老师，您好！今天的晨会上，我的一个同事带着职工们学习《职工手册》，他一个人在读手册，职工们都不想听。回到办公室他跟我抱怨“我都快把嗓子喊哑了，他们都不听！”。

我想用“单破不立”提问的方式，让他换一种形式带动别人学习。

于是，我就问他“领导的要求是让谁学习手册？”对方无语，我也不知道该怎么进行下去了。

想请教唐老师，我在同事面前用“单破不立”提问时，对方不答话，是不是我问的不对？

唐曾磊老师解答：

这位家长，您确实问的不对。“领导要求让谁学习？”这话的意思是“明明是让人家学习嘛，你学什么呀！”这句话带有谴责的意味，这根本不是在提问，所以对方才会不搭话。

提示这位家长，我们给对方提问的目的是帮助他弄清楚问题，我们要带着接纳来提问。

这时候，您应该先接纳。当同事说“我都快把嗓子喊哑了，他们都不听！”您要跟他说“是啊，这群人跟木头一样，怎么能这样呢！所以说，有些时候你做了那么多，心血都白费了！”先跟他一块去骂，骂完了再提问就好了。

您这里没有做到接纳对方，所以您的提问没用。 

    （本文整理自平等思维唐曾磊老师平等教育家庭幸福之道网络课程） 

成为智慧的家长，才能培养好孩子。点击好父母成就好孩子，学习成为智慧家长，“温泉妈妈”！