中层执行力管理培训 讲师：谭小芳 中层执行力管理培训课程有哪些？ 中层执行力管理培训讲师有哪些？ 中层执行力管理内训专家哪位最权威？ 中层执行力管理方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的中层执行力管理培训专家是哪位？ 欢迎进入著名中层执行力管理专家谭小芳老师课程《中层执行力管理培训》！ 培训时间：2天 培训地点：客户自定 课程推荐： 主要特点：详细阐述中层执行力管理的操作精髓 案例指导：分析中层执行力管理内训的经典案例 案例训练：掌握中层执行力管理的技能提升方法 行动建议：中层执行力管理培训的实战模拟练习 提升建议：引爆中层执行力管理潜力的行动方案 培训背景：在激烈竞争的市场中，企业的执行力如何——将直接决定企业成败！没有执行的战略是假战略，不成体系的执行是傻执行。考核的落地，关键靠执行。没有执行，将不会有绩效管理的践行和实效。执行越有力度，“绩效考核”才越有效果！不少企业的高层管理者确实是“想”把“绩效考核”做好的，也系统地学习和运用了不少前沿的绩效管理技术和工具。企业内部绩效管理系统的文件和制度都一堆一堆的，人力资源部门也是忙上忙下的，然而，实施效果常常是大失所望的！为什么会出现这种局面呢？有没有什么有效的方法或对策来提高企业推进现代绩效管理的执行力度和实施效果呢？ ——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《中层执行力管理培训》课程！ 培训大纲： 谭小芳老师的《中层执行力管理培训》课程内容如下： 一、企业凭什么基业长青？ 1、中国企业寿命之痛 2、百年企业发展壮大的秘诀 3、没有体系的执行是傻执行 分析：中层执行力管理培训案例！ 解析：中层执行力管理内训案例! 案例：中层执行力管理课程案例分析！ 二、企业凭什么让员工追随？ 1、中国企业用权谋凝聚团队，世界级企业用文化凝聚团队 2、明确企业的远景和使命；用核心价值观来选择团队成员 3、让故事做传播文化的载体 4、让员工找到理想和目标 互动：中层执行力管理培训案例评估 分享：某集团中层执行力管理培训案例 分享：哈佛经典中层执行力管理案例分析示范 分享：企业中层执行力管理培训三步走！ 三、执行力之干：有效激励员工 1、马斯洛需要层次模型 2、激励——保健双因素理论 （1）员工激励的一般原则 （2）员工激励的高级原则 （3）领导激励部属的注意事项 3、公平理论 4、弗鲁姆的期望理论 5、激励的实用人性内因模型 分享：中层执行力管理培训四部曲！ 分享：中层执行力管理内训五步骤！ 分享：企业中层执行力管理六技巧！ 分析：某药业集团所面临的中层执行力管理难题！ 四、执行力之叶：员工甄选与任用 1、人员招聘的困惑和挑战 2、用人中的误区 3、执行力的特质组合 4、结构化面试 分析：领导者中层执行力管理做什么？ 分析：中层执行力管理内训哪些步骤很重要？ 分析：中层执行力管理培训哪个环节很重要？ 五、执行体系之入口：一对一责任 1、建立百分百责任思维 2、责任稀释定律 3、谁受益谁承担责任 讨论：企业中层执行力管理的八面金刚 案例：一次失败的中层执行力管理培训案例 分组：如何打通企业中层执行力管理的任督二脉？ 六、执行力的驱动器：目标管理 1、设定目标的原则 2、目标分解：各层目标如何制定？ 3、各部门内部目标分解的具体步骤 4、确定目标的行动计划 5、超目标管理 分享：中层执行力管理培训的新金科玉律！ 中层执行力管理深度剖析:疑难问题与解决对策 中层执行力管理内训解决之道:案例延伸与对策分析 七、执行力来自绩效管理 1、绩效考核与信任 2、企业整体绩效管理的复杂性 3、整体绩效管理体系分解 4、整体绩效管理通用程序 5、整体绩效管理体系的特点 中层执行力管理培训的葵花宝典 中层执行力管理:技能案例训练手册 中外电影名作的中层执行力管理案例集 八、绩效考核你我谈 1、什么是绩效考核 2、绩效考核受欢迎吗？为什么？ 3、绩效考核的培训 4、绩效考核在人力资源管理中的置 5、提高绩效的4把钥匙 6、钥匙在谁的手里？ 中层执行力管理培训的定性分析 中层执行力管理培训的定量分析 中层执行力管理培训的定性定量分析 九、绩效考核系统：岗位说明书 1、什么是岗位说明书？ 2、怎样书写岗位说明书？ 银行中层执行力管理实务及典型案例 2012医院中层执行力管理实务及典型案例 房地产中层执行力管理培训实务及典型案例 中层执行力管理，一课一案 中层执行力管理?培训?理论?实务?案例 中层执行力管理经典实战案例之万科篇 十、绩效考核系统：目标管理与绩效考核 1、什么是绩效计划 （1）怎样制定绩效计划 （2）关键绩效指标的选择 （3）什么是目标？ （4）什么是标准？ 2、发展计划的制定 3、目标的监控与调整 4、绩效考核 （1）绩效考核方案：考核前的备 上司的准备 下属的准备 （2）考核中 绩效考核表格 （3）发展计划的考核 5、绩效考核制度：绩效改善计划 （1）绩效改善计划与辅导的差异 （2）如何制定绩效改善计划？ 中层执行力管理经典培训的实战点评 中层执行力管理案例库:房地产企业管理案例 企业中层执行力管理水平提高及应用案例详解 十一、如何提高团队绩效？ 1、团队绩效支撑管理者绩效 2、团队发展的不同阶段 3、如何评估团队的成功？ 4、团队领导如何为团队创造价值？ 5、你和企业及团队就你的权力和义务达成一致了吗？ 6、你的团队有具体、明确和共同的目标吗？ 7、信任是团队建设的基石 8、如何建立互信的上下级关系？ 9、如何逐步加强与团队成员的关系？ 10、如何制定团队守则？ 11、如何有效地管理团队成员之间的冲突？ 12、如何有效地应对突发性事件？ 13、如何对付不好相处的人？ 14、如何高效达成团队共识做出决策？ 15、有效的团队会议应遵守什么规则？ 分享：中层执行力管理的24字方针 分享：企业中层执行力管理的“三驾马车” 中层执行力管理讲师百宝箱：相关成功案例精选 十二、管理者职业发展与企业绩效考核 1、绩效考核与绩效管理 2、绩效管理的周期 3、KPI体系建立的方法 4、平衡记分卡 5、KPI的分解 6、企业绩效考核的应用 7、管理者绩效的影响因素 8、个人绩效与团队绩效与企业绩效 9、工作价值观的作用 10、确定个人工作价值观 11、职业生涯管理概述 12、职业生涯发展不同阶段的特征与相应的策略 13、如何有效设定管理者KPI？ 14、如何有效设定团队KPI？ 15、如何保持工作与生活的平衡？ 中层执行力管理：勇敢者的游戏！ 中层执行力管理培训经典案例榜单TOP10 分享：中层执行力管理的3c标准与4d理论 中层执行力管理培训总结 备注：中层执行力管理培训为企业及员工提供中层执行力管理培训诊断咨询项目。包括中层执行力管理公开课、中层执行力管理内训、中层执行力管理讲师外派、中层执行力管理调研与咨询等最完备的一揽子的中层执行力管理解决方案。谭小芳老师的中层执行力管理课程大纲可根据客户需求量身定制！