作为一个企业的最高领导人，我们深知口才演讲能力对人的重要性，产品再好要讲出来才能卖出去，战略愿景搭建的再宏伟要讲出来才能吸引他人跟你一起走，优秀的人才要沟通说服才能纳入麾下，纵然知道但却一直做不好，一
赵老师多年来与北大博雅合作，老师在领导力方面的研究与践行在国内首屈一指，在品德、专业、权威、课程质量等等方面都非常的棒，授课功底深厚有内涵，深受学员们的喜爱，非常的荣幸能请到赵老师到东莞北大博雅来上课
这个课程是赵老师针对疫情过后的市场环境下最高领导人应具备哪些特质来绝处逢生而讲的，老师对目前的市场，行业，环境做了全面的分析与预测，赵老师在讲解理念的同事传授了很实践中可以应用的到的方法，以此同时还激
前短时间，我有幸参加了由杭州时代光华安排的赵菊春老师的职业态度与敬业精神的培训学习，使我受益匪浅。此次培训更加深了我对产品质量的认识，质量是企业的命脉，提高产品质量意识，提高全员素质，生产出合格产品，
领导‘以人为本’的真实内涵在于了解人、尊重人、制约人。领导的意义是能深入了解人的心理活动和行为活动规律，可以更好的不断激发人的行为动机,注意满足群体的心理需求，激活群体的创造力和内驱力，提高企业行为的
“扬长”能提高领导者的工作效率，但许多发展计划仍着重于“补短”。近年来，我们发现领导力发展领域出现了某种戏剧性的转变，仿佛一只钟摆从一边摆向另一边。传统的方式是帮助人们发现自己的弱点，然后努力对其中最
当利润成为商业的驱动因素时，所有人包括股东、高级管理层、高级经理和员工在内，都将很快变成私利的人。而在商业世界里，如果采取只关心自己的日程安排，只关心个人利益的领导力，就意味着唯一的目标就是赚钱。领导
作为管理者，不光要会规划目标和发号施令，还要学会“修路”，因为改进系统比目标更重要。“我不管过程，我要的是结果!”“大家要好好干，谁在这个月产量能达到1000件，奖金就多发500元。”“工作数量和质量
亲爱的读者，假设你现在正在主持每周的团队例会，与直接下属们一起讨论如何解决项目延误的问题，以免影响季度目标的完成。其中一名叫特德Ted）的下属没能赶上两个关键期限，他应该对此负责。你甚至也知道，特德之
今天的商业环境变化迅速，领导的关键职责在于创新、改善以及处理“意外情况”。“意外情况”以各种问题的形式出现，这些问题的解决开启了创新和改善之门。以此看来，经理和工程师有很多相似之处——他们仍倾向于应急
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