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员工素质建设、人力资源管理
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第一讲;塑造正确的绩效理念 绩效管理做不好的根源 什么是绩效管理 绩效管理是一种激型励的管理工具 绩效管理是奖优罚劣 绩效管理是提升员工的能力 绩效管理过程中的错误认识 第二讲:绩效管理的是一种很系统
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