明德来自三纲八目，它既是《大学》的纲领旨趣，也是儒家“秉世立孝”的目标所在。明德由心生，修己而安人。管理者修己后，让员工的思想上也逐渐提高（明明德），对企业的发展路线，发展方向和发展前景，对企业的管理政策，对个人的发展前途以及对个人与企业的关系，都能形成正确的认识。则员工可以理解管理的行为，约束自我的行为，并能将自身的发展与企业的发展一体而视，等同对待。使其明德于心则人心安，让心指引个人的行为则行为规范。这是管理的一种智慧，类似兵家的攻心为上，可达老子的无为而治。 《管理之前要明德》课程将从以下四方面进行讲解： 一、明德的来历？ （一）领略儒家经典定义 （二）《三字经》的解释 （三）五行管理学角度认识明德 二、企业管理活动中为什么要明德？ （一）课题提出背景 1、管理效果来自管理者品德 2、管理效果同时来自被管理者的道德 3、综上所述 三、管理者要明哪些德 （一）管理层职业道德 （二）员工层职业道德 四、如何进行明德 （一）反复进行引导教育 （二）集体学习与个人辅导相结合