在管理过程中也要为了适应外部的竞争及内部组织效率，而要不断更新组织管理系统，组织的管理结构，组织的管理方法。只要有利于组织发展的都必须要改，只要有利于组织效率提高的都必须要改。只有改才能抛弃不利于组织发展地东西，只有革新才能不断推动组织及个人的进步与发展。而亲民讲的就是要不断革新来推动企业发展。 课程将从五个方面着手企业进行“亲民”： 一、新民“误区” 二、“新民”是什么？ 三、企业为什么要“新民”？ 四、新民的作用 （一）日本明治维新 （二）改革开放 （三）海尔改革 五、企业如何“新民”？ （一）革新观念 （二）改变已有的不良管理方法 （三）创造“新”的企业氛围