近期公司几个同事以不同理由辞职不仅给公司的运营带来了一些影响更重要的是给公司的人力资源部门敲响了警钟，亡羊补牢为时未晚对于他们的的辞职我们首先应该问几个为什么?因共同出过几次差、共同解决过很多问题，
手里握着足有两寸厚的培训机构名片，丁辉最近的眉头却越锁越紧。在过去的一周内，他给名片中的不少机构打过电话，询问关于团队协作管理的培训课程。可是，随着他拨出去的电话不断增多，他反而愈加迷茫，不知道该选谁
越来越多的企业意识到培训对企业发展的重要性，也投入了大量的时间、精力在培训上，但是培训效果往往不尽人意，员工认为培训是浪费时间，部门管理者又纳闷为什么培训之后工作绩效仍然上不去，高层管理者痛惜培训资金
客户：路桥教育局 地点：浙江省 - 台州 时间：2011/11/25 0:00:00 参加培训人员是路桥教育局的后备干部,约40人。 本次安排培训，目的主要有以下几点： 通过全新的体验
客户：路桥党校中青班 地点：浙江省 - 台州 时间：2010/12/1 0:00:00 参加培训人员是路桥区委党校的青干班学员,约50人。 本次安排培训，目的主要有以下几点： 通过全新
客户：台州路桥横街中心小学 地点：浙江省 - 宁波 时间：2012/5/4 0:00:00 参加培训人员是路桥横街中心小学的老师,约50人。 本次安排培训，目的主要有以下几点： 通过
客户：万康医院 地点：浙江省 - 台州 时间：2012/10/1 0:00:00 课程名称：高绩效团队特训营 训练对象：万康全体员工 训练人数：60人左右 训练目的： 借助体验式培训
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