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[彭林江]目标管理与激励技巧
企业管理
《目标管理和激励技巧》 培训所需时间：1天 引子：（案例分析：中小型企业常见问题）为什么进行目标管理？ 第一部分：目标管理概述 一、目标管理的定义 二、目标的三大来源 三、目标与工作职责的关系。 第
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[彭林江]《企业王牌团队训练系统》
企业管理
员工松散，懈怠、没积极性，消极被动；员工认为，自己是在为单位工作，为领导在工作，而不认为是为自己工作；员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干；员工认为，反正是交换，能少干就少干，少干就是
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