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黄焱 2019年度中国100强讲师
领导力/销售管理/TTT专家教练
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工作教练不使用“暴力”语言沟通作为下属你是否听到你的领导在与下属沟通中使用这样的语言:“怎么老是迟交报告的?”“怎么又是你?”“你的表现真让我失望。”“谁让你这么做的?”“真拿你没办法。”“你太没有记
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古有小曹(植)七步成诗,今有老黄(焱)七步成课现在的内训师不仅要会讲课,还需要根据公司的要求、员工的需求、市场的变化开发课程。从1999年为可口可乐(中国)开发培训课程以来,有了不少的体会和经验,借蛇
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创新是企业发展的重要基础。无论是快速成长企业还是创业型企业,创新是其灵魂之一。培养创新型领导力是教练领导力的重要组成部分。即使企业建立了创新机制而缺乏一批优秀的创新型领导,创新还是无从淡起的。所以一个
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中国教练市场调研(转载)第一次由中国欧盟商会和一些单位合作,其中包含apac (一个在亚洲范围支持教练学习的非盈利组织)问卷对象有两种:一是公司;二是教练个人。问卷到达约10-15% 在中国的教练。(
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客户:华清集团 地点:北京市 - 北京 时间:2008/7/8 0:00:00 黄焱老师多次为华清集团提供管理培训,此次《知识型员工管理》的培训课程,又一次使华清集团的老总们感触颇深! 知识型员工的工
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客户:搜狐教育 地点:北京市 - 北京 时间:2010/1/5 0:00:00 高效会议管理——提高管理技能、沟通效率及执行力 培训目标: 1.提升经理人的管理技能 2.加强经理与下属沟通的效率 3.
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客户:大唐电信 地点:北京市 - 北京 时间:2013/3/29 0:00:00
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客户:中电普瑞公司 地点:北京市 - 北京 时间:2009/1/8 0:00:00 高级培训师培训(TTT)——企业内部专业培训师培训(四天) 培训目标: 1.从感性和理性两方面认识培训讲师的行为准则
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