林长青,林长青讲师,林长青联系方式,林长青培训师-【讲师网东莞站】

中国实战派餐饮培训专家

营销管理职业素养酒店餐饮

广东,深圳 40 ~ 50 岁

《酒店餐饮高效会议管理模式》《酒店餐饮赢利模式》《服务提升酒店价值营》《酒店餐饮成本控制与品质管理》《酒店餐饮员工职业规划留人体系建设》《酒店、餐饮内部讲师训练营》《酒店、餐饮文化与团队复

¥20000 元/天: 参考价格

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林长青：深圳
酒店六常管理法创始人；
酒店赢利体系创始人；
酒店管理资深专家顾问；
酒店五星服务讲师；
     构建和谐餐饮发展体系，为中国十三亿人民饮食健康而努力！
     个性化服务，规范化管理，为中国酒店可持续发展而奋斗！
现任：深圳常青藤酒店管理有限公司   总裁
      常青藤2008年由林长青老师创办于深圳，注册资金1000万元，是国内最早专业咨询培训酒店管理公司之一。
曾任：香港来一集团               总裁
中国（香港）教育产业集团    总裁
   香港稻香饮食集团           培训师
   鄂尔多斯市铁牛大酒店       总经理
   鄂尔多斯市铁牛集团         副董事长
   舜泉酒店集团              高级顾问
   深圳市六常管理咨询有限公司  总经理
   中国总裁培训网

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[林长青]北京餐饮成本精确化实施方案落地课招生中: 一、您是否遇到利润下降？ 1、员工工资在不断增加，可员工工作效率却没有增加，造成企业人工成本增加； 2、原材料在不断上涨，原材料管理量化却不足，造成原材料的浪费； 3、房租上涨让企业成为房奴，赚的钱不够付房租，如何提高营业额，减轻压力； 4、餐饮企业利润越来越低，如何在赢利缝隙中求得生存和提高利润，是每个经营者面临的首要思考问题。二、那么请您来参加这个课程，通过该课程我们可以获得： ★如何通过成; 2014-05-25

[林长青]《酒店赢利模式升级暨长青六常管理》: 打造中国式酒店管理模式《酒店现场标准化管理篇》 ——中国人的自己酒店管理法，为您的酒店提升20%以上利润的管理模式研讨主题一 ★酒店为何员工流失率那么大？让六常解决酒店员工流失率降低80%？ ★为什么员工工作没有积极性？企业如何通过绩效考核方案提高员工积极性？ ★为什么现在酒店和餐饮成本越来越高？如何通过六常管理减少企业浪费？提高企业利润的20%？每项成本比率多少比较合适？ ★酒店六常如何让水; 2014-04-21

[林长青]《酒店餐饮员工职业规划留人体系建设》: 《酒店员工职业规划留人体系建设》本课程只限酒店和餐饮连锁企业董事长、总裁、总经理、店长参加；酒店人工成本越来越高，酒店员工流失率越来越大，酒店80、90后员工越来越难管，酒店招聘越来越招，酒店员工积极性不高……，诸多问题一些困扰着企业经营成本居高不下，如何有效降低人工成本20%？如何让80、90年后员工积极性提高？如何留住优秀员工？在这次培训课程中由全国酒店培训导师林长青老师为您解答，谁掌握; 2014-04-15

[林长青]《酒店餐饮文化与团队建设》: 《酒店餐饮文化与团队建设》课程收获：了解企业文化对酒店发展的重要性；增强员工对文化建设的理解；掌握企业文化如何在酒店中起到关键作用和效能；知道每一位员工在企业文化中的角色；认知团队特征及团队的理念；了解团队形成过程及团队角色的规律，认知团队决策与个人决策的差异； * 掌握团队领导风格和领导艺术，提升领导力；学习组建和管理优秀团队的方法，营造团队合作氛围，提高团队凝聚力和战斗力； *; 2014-04-15

[林长青]《用服务提升酒店价值》: 《用服务提升酒店价值》酒店业鼻祖斯塔特勒曾经说过,酒店出售的是一种特殊“商品”———服务,客人对“商品”喜不喜欢,愿不愿购买,在很大程度上取决于酒店“服务意识”的强弱。因此,首先要树立强烈的“服务意识”,要认识到“服务”是酒店的基本职能...服务是酒店的形象之本，服务是酒店的竞争之道，服务是酒店的财富之源。服务是酒店向客人出售的特殊商品，即是商品，就会同其他产品一样具有检验其品质优劣的标准，对酒; 2014-04-15

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热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水国际贸易

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