课程目标： 1，统一面试的流程和语言，改善面试观念和行为； 2，整合面试知识、工具、技巧和案例，提升关键面试技能； 3，通过培训和辅导、训练的形式，提升面试的有效性和面试质量；
课程提纲： 一单元：金字塔结构---逻辑清晰的思考、表达思路： 1，重点突出，投其所好； 2，逻辑清晰的四项基本原则； 3，如何使用金字塔结构写作：计划，总结，营销方案，求职晋升，投标书，销售话术，
适用人群： 1，专业人士：招聘经理、面试专员 2，职业人士：人力资源师、人才测评师、职业规划师 3，职能人员：HR经理、HR总监、人力资源VP、CHO 课程特色： 1，视频教学，简单直观； 2，大量
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