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管理、人力资源领域专家
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管理、人力资源领域专家

广东,深圳 40 ~ 50 岁
《人力资源如何成为战略伙伴》 《招聘面试技巧》 《人才发展体系构建》 《向下管理高尔夫》 《如何成为一名优秀的人力资源工作者》 《MTP-经理人管理技能训练》 体验式培训之《沟通技巧》 体验式培训之《
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简介 查看>>
北京师范大学工商企业管理硕士、PTT国际认证讲师
国家认证的人力资源管理师(二级)、历任德津实业、富安娜、中原地产培训总监,深圳人力资源协会特聘讲师,深圳劳动局人力资源管理师资质认证特聘讲师
【荣誉称号】
富安娜集团培训总监,年度优秀课件开发人员,年度优秀讲师
深圳电信企业大学领导力发展项目负责人
【工作经历】
德津实业发展深圳有限公司  培训总监
深圳本土发展15年的服装企业OZZO 人力资源总监
上市公司富安娜集团  企业大学负责人
中原地产集团 培训经理
深圳电信企业大学领导力发展经理
擅长行业——服装服饰、纺织、零售
【擅长研究】
中层管理能力提升
员工职业素养提升
体验式培训
人力资源体系构建
企业大学构建
【核心课程】
人力资源系列:《人力资源如何成为战略伙伴》、《招聘面试技巧》、《如何成为一
名优秀的人力资源工作者》、《基于支撑业务的培
课程 更多>>
[王聍]去分数的绩效管理实操解读
一、绩效管理的演变历程 二、去分数的绩效管理的产生的时代背景 三、什么是去分数的绩效管理 四、人力资源的工作角色及工作思路的转变 三、去分数绩效管理的核心理念和思路 四、去分数绩效管理的实操方法 五、去分数绩效管是遇到的困难及解决办法 六、实际工作现状推演
2017-08-24
[王聍]管理教练技术
第一模块 有效对话能力 ● 什么是管理教练? 1、管理教练技术已成为企业管理者的首先要技能 2、从经验管理走向技术管理 3、从科学管理走向价值管理 4、管理教练-用员工的智慧为企业创造价值 ● 聆听-员工的智慧 ● 发问-方向性思考 ● 管理教练的目标(PET) 1、什么在影响我们的聆听 1、情景案例 1、管理教练的身份 2、怎样有效聆听 2、架
2017-08-24
[王聍]向下管理高尔夫
基础理论: 经理人的职责与角色 1、管理者的角色 2、管理者的工具 3、组织结构的进化及网状组织架构的设计 4、组织三阶层的互动 5、象棋中的管理启示 6、90后员工的管理方法 7、激励机制的演变及最新的激励方法
2017-08-24
[王聍]MTP-经理人管理技能训练
课程特色: 引进国内外先进的管理理念和成功的管理案例,加上讲师在著名企业的任职经验和海外受训背景,使课程内容极具针对性和系统性。讲师能针对管理人员实际遇到的问题,提出相应的解决对策,强调运用技能来提升管理水平。本课程有超过60个配合教学的管理视频案例(不是电影/DVD),情景案例来自真实的工作现场。因此,极具特色,是其他培训所不具有的。 课程目标: 1. 使管理人员了解组织管理的原则,分清自己的
2017-08-24
[王聍]知人知心的招聘面试技巧
第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果,意识决定行为! (要 点:帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念,正确对待招聘工作;从人才选拔常见问题出发,运用行动学习的研讨方法,让管理者深入探讨分析影响人才面试选拔质量的因素,导出系统提升面试选拔质量的关键要素。) 企业选才为什么这么难? 卓越管理者在招聘中的责任和主要工作 管理者在招聘中角色定位 管理者在招聘中需要承担的责任和使命 管理者在招聘中的
2016-07-20
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