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李欣忆
提升与改进、培训体系建立、培训技巧和面试
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李欣忆:培训员技巧培训
2018-08-11 2476
对象
企业培训员、团队负责人
目的
提升培训技巧，建立部门培训体系。
内容

无论新员工还是老员工，知识与技能的掌握和提升都离不开培训。培训技能也成为了团队领导最重要的能力之一，团队领导的培训技能是企业服务质量的保证，也是服务文化得以传承的根本。该认证培训，将为企业建立合格的培训员团队，让其掌握实用的知识与技能培训技巧。


培训对象：团队负责人（每次培训8-12人左右）

培训时长： 3天，每天8小时

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