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蔡闯
在岗教练-心胜辅导关键反馈共创
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在岗教练-心胜辅导关键反馈共创课程大纲 课程背景 本课程旨在帮助企业中的在岗教练提升其辅导和反馈能力。通过系统化的培训和实战演练,教练们将掌握有效的辅导技巧和反馈
张应健
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模块一:课程开发篇 第一章 分析问题-找定位 1.课题的选择 (1)选题三要 (2)如何取好课程标题 教学活动:课程命名PK赛 2.学员的分析 (1)学员画像 (
陈锦辉
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台风塑造
生动表达
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第一讲:培训概述之培训必知123456 一、一个中心双向交流 1. 培训必须以学员为中心 2. 培训目标只有一个:让学员听得懂、学得会、记得住、做得到 3. 培训
蔡闯
新员工培训-快速上手
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招聘面试
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新员工培训-快速上手课程大纲 旨在帮助新员工快速融入企业文化,掌握必要的工作技能和知识,以及了解公司政策和流程。新员工从了解公司文化开始,逐步深入到具体岗位技能和
陈小洪
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金牌讲师孵化特训营:开启卓越职业之旅》
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职业素养
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培训管理
培训师培训
【课程介绍】 设想工作中,您凭借卓越演讲授课技法,精准传递信息,热忱激励团队,大幅提升绩效,成为领导同事心中无可替代的精英。无论身处庄重商务场合、专业学术论坛或热
崔艳苹
一师一课——基于业务场景的微课开发与制作
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培训师培训
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一师一课——基于业务场景的微课开发与制作 课程背景: 新时代人才的特点,移动互联网、智能手机的普及,企业环境的变革,推动了微课的迅猛发展的。 1.新生代员工职场当
郭敬峰
《魅力
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授课技巧及课程开发》课程大纲
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第一单元:热身活动,分组团建 1、 全场热身活动 :《抓小奴》 随机安排学员两两相对,AB角训练反应速度。 2、 团建展示PK:《旗人旗语》 鱼骨式分组,组建团队
杨少伟
《名师铸造——企业内训师十一项必备技能》
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人力资源
课程纲要 何为
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培训师的一二三 模块一、专业形象 1、建立第一印象的三三三原则 2、标准的讲台形象 3、不专业的五大表现 4、提升专业形象的四大方法 5、口
孙凯
【孙凯(Mia)】
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-企业内训师培训
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培训师培训
培训管理
【直击核心问题】 问题一:少数人的成功经验如何能复制分享,推动企业整体绩效提升? 问题二:如何在企业内打造一支训练有素的内训师队伍,让在职受训的员工收获最大化?
王靓
PTT国际专业讲师培训(中级班)
培训师授课技能
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培训师培训
一、本课程学员对象: 本课程设计由于针对企业新培训师,在学术上、理论上会相对较弱,主要以培训师课程培训的理解、对学员心理分析、对实际授课技能的把握上有所重视。 1
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