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非人力讲师授课见证

袁野 教练式非人力管理
非人力管理
客户：深圳市长盈精密技术股份有限公司 地点：广东省 - 深圳 时间：2011/9/20 0:00:00 通过本培训课程为期三天的学习，深圳市长盈精密技术股份有限公司
吕波 非人力经理的人力资源管理
非人力管理
客户：上海格润特管理咨询公司公开课 地点：吉林省 - 长春 时间：2014/8/1 0:00:00 非人力经理对员工招聘、辞退的法律风险规避
涂远伟 《揭开人力资源管理的面纱》非人力管理
非人力管理
现代企业管理，每个业务部门的经理都是人力资源经理，这是现代企业管理的特点和时代特征，作为一个经理人，你不懂得人力资源管理知识，你不是一个好经理，也不称职。 美国钢
唐玮 唐玮老师为英茂集团农业公司板块培训《人才决定未来》之非人力课程
人力资源中层管理非人力管理
唐玮老师为英茂集团农业公司板块培训《人才决定未来》之非人力课程 云南英茂农业有限公司成立于2014年7月，注册资本1.28亿元，是云南英茂集团有限公司的全资子公司
中国广告传媒培训彭小东 分众77亿鲸吞新潮：梯媒终局战与心智新纪元
心智新纪元
以下是综合彭小东导师近期演讲主题和部分授课内容进行的改写。在保证原意不变的前提下，我们对语句进行了梳理，使其逻辑更加清晰，用词更为恰当：彭小东导师近期的演讲主题主要
人心为核：刘上老师眼中的领导力本质——赋能他人，成就自己
团队建设中层管理沟通技巧执行力领导力
“管理的本质是控制，领导的核心是赋能”，刘上老师在课程中反复强调的这句话，道破了优秀领导者的核心秘诀。尤其对于中层管理者而言，领导力的关键不在于个人能力有多强，而在
以机制革新为翼，激活建筑团队执行效能
团队建设沟通技巧领导力执行力
刘上老师指出，“符合人性的运营机制是执行力的发动机”，唯有通过组织、流程、技术的三维革新，才能让团队执行从“低效内耗”走向“高效协同”。 组织重构是激活执行力的基础
《哈佛商业评论》深度专访 | 彭小东：心智产权时代的黎明——重构品牌价值的本体、度量与战略 
品牌心烙印
【剑桥/北京，2026年1月电】 在“品牌资产”概念被提出数十年后，全球董事会仍为其模糊的计量与脆弱的价值而困扰。它存在于年报的附注中，却难以在资产负债表中获得一
彭小东：“心烙印”定义商业，点亮诗坛！
心烙印
序：跨界的思想罗盘 商业与诗歌，常被视为理性与感性的两极。然而在彭小东的视野中，二者却经由“心烙印®” 这一核心，贯通为一张完整的思想地图。 在商业领域，“心烙印®
新中产只认电梯里见过3次的品牌？品牌心烙印：心智产权的终极战场！
品牌心烙印
电梯媒体，正成为新中产心智共识的铸印场。 “电梯里见过3次”，这不是巧合，而是品牌心烙印®形成的最小有效阈值。在信息粉尘化的2025年，新中产的注意力已成为最稀缺的
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