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人力资源讲师授课见证

魏云东 魏云东老师北人智能集团《非人力资源经理管理》授课取得热烈反响
非人人力资源招聘面试
资深人力资源管理专家魏云东老师受邀走进北人智能科技有限公司，为全体中高层管理干部带来《非人力资源经理管理》课程，魏老师通过案例引导和讲授结合的方式，授课得到参会学
凛子 心理导师凛子为广州人力资源经理做招聘选拔中的房树人心理分析技术
房树人人力资源hr招聘
近期，凛子心理工作室为广州经济技术开发区多家企业的人力资源经理人力资源总监和人事主管，进行了房树人心理招聘技术的实战训练。 房树人心理投射技术，作为招聘心理技术，能
黄锦贵   民营企业“人力资源乱象”解决之道
人力资源中层管理团队建设领导力非人力管理
民营企业“人力资源乱象”解决之道 1993年，北京大学率先在国内开设人力资源管理专业，从此开始了真正意义上将人力资源管理作为一个独立的专
赵国军 【人力资源分享】HR发展的5个头衔和3个坐标
人力资源项目管理绩效管理薪酬管理非人力管理
最基本的HR工作层次。一个Assistant做的是一些最基础的事务性工作。这些工作需要相关的HR专业知识，但是都较为细节和具体。 HR-Specialist（人力资
张开悟 潍坊人力资源精英论坛-HR战略管理
人力资源薪酬管理绩效管理职业规划培训管理
2016年10月23日，张开悟老师在潍坊人力资源论坛，为与会各企业人力资源工作人员，主讲了人力资源的战略发展管理，主要从绩效提升业绩、培训提升业绩、职业规划稳定发
赵国军 【人力资源分享】学会将HR工作洒出去 
人力资源项目管理薪酬管理绩效管理非人力管理
案例 HR是一个尴尬的岗位，我们一方面要为业务部门提供各式各样的有力支撑，以便于他们能够后方稳固的去拼杀竞争，另一方面，我们也需要整个组织的和谐运转，对部门的出格之
赵国军 人力资源与人事行政的区别？
人力资源项目管理薪酬管理绩效管理非人力管理
如今，越来越多的企业开始重视人力资源管理部门。很多传统企业将过去的人事部牌子换掉，挂起了崭新的“人力资源部”的牌子，有些本来只有10来个人的小公司，也弄个“人力资源
赵国军 【人力资源分享】如何让90后员工发挥更大价值 
人力资源项目管理薪酬管理绩效管理非人力管理
导语随着一代代新人踏入社会、开始工作，90后已成为许多公司不可不重视的群体之一。作为企业的HR，要想用好90后、留住90后，就要从根本出发，帮助他们做好职业发展规划
张开悟 潍坊人力资源论坛招聘与配置培训
人力资源职业素养培训管理招聘面试
2016年03月11日，张开悟老师在潍坊人力资源论坛，主讲人力资源之招聘与配置课程，给各企业的人力资源招聘负责人们分析了目前人才市场现状、人才招聘与配置发展战略、
冯涛 人力资源从业者必知,人力资源配置机制
人力资源从业者配置机制
人力资源是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。现在的许多企业就非常重视人力资源的管理。
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