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为什么员工没有忠诚度,转眼就跳槽? 为什么团队没有“野性”,死气沉沉? 为什么管理人员没有危机感,得过且过? 为什么企业总是青黄不接,人才供应不上? 为什么员工没有工作的热情,做一天和尚撞一天钟?
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【课程目标】 1、培养员工良好的职业化素养; 2、帮助员工理解和认清自己的角色; 3、提高员工对企业的认同感,形成良好的企业氛围; 4、提升整个团队的职业形象,塑造企业良好的品牌; 5、提升员工的动
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《3C运营系统》课程大纲 【课程背景】 1、很多公司运作步履维艰,生意不能持续保障 2、人才不能快速复制,管理层青黄不接 3、老板和职业经理人思想不能同频,行动不能一致 4、天天强调抓管理,日日开会
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【课程背景】 1、很多管理者,往往是半路出家,原来在基层专业岗位干得不错,拥有不错的技术或业务素质,也不乏工作的热情;但提拔到管理岗位后,不能及时转换角色,导致角色错位,没有掌握管理艺术; 2、大多
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