一、课程背景及收益

   企业内训师在企业培训中常常面临？

   n  如何精准表达课程内容？

   n  如何克服紧张，hold全场？

   n  如何引起学员兴趣，参与课程活动？

   n  如何让学员放下手机，积极聆听？

二、课程收益？

 认知和了解培训师的角色，并作出有意义的调整；

 夯实授课表达与呈现的六大基本功；

 创建友好的课堂氛围，创建学员的学习兴趣并促成学习交流；

 将枯燥的课程内容生动化；

 课程活动控场的策略和方法。

三、课程特色

n  夯实优秀讲师六大基本功，创建友好轻松的学习氛围；

n  围绕学员的需求，促使学员积极加入课程，高效学习并在工作中转化学习成果。

四、具体课程内容

  导入

       介绍课程目标

 ·          成立学习小组

 ·          破冰活动以及认知培训师角色

模块一、

            授课表达与呈现之：讲师六大基本功

            1.       练习：一分钟迷你演讲（录像）

            2.       六大基本功讲解与练习：

             综合练习，视频回放

 模块二

         与学员良好互动之：创建氛围、创建学习兴趣等能力

            1.       交流创建课堂氛围：

            2.       游戏创建学习兴趣

            3.       提问创建学习交流

            4.       枯燥内容生动化

模块三

        学习活动运用之：课程控场互动的艺术

           1. 学习活动的意义和价值

           2. 各类课堂问题的有效化解

           3. 各类型学习活动的操作方式

模块四、大练习之：“迷你课程”通关

总结      

      学习内容回顾         

      梳理学习成果        

      分享学习之后的行动计划