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SMART讲师授课见证

何新云 组织绩效中KPI的提取（五）——指标提取的SMART原则
SMART指标提取
前一节我们提到在提取组织绩效的KPI，需要落地到承接人的时候，有三个大的原则，其中已经讲解了期望原则和参与原则。这次我们具体讲解如何使用SMART原则。用下图来理
孙军正 SMART原则
绩效管理
所谓SMART原则,即是: 目标必须是具体的(Specific); 目标必须是可以衡量的(Measurable); 目标必须是可以达到的(Attainable);
周茂源 SMART原则
培训师培训
所谓SMART原则，即是： 1. 目标必须是具体的（Specific） 2. 目标必须是可以衡量的（Measurable） 3. 目标必须是可以达到的（Attain
刘世一 SMART赢考密码
亲子教育
客户：学生 地点：其他 - 其他 时间：2012/6/8 0:00:00 刘世一硕士所举办的《SMART赢考密码》 课程，最主要教导学生使用正确有效的方法来应付考试
康路晨 目标的SMART原则
项目管理
S（Specific）——明确性所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标
孙军正 反馈面谈的SMART原则
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正在绩效面谈阶段，往往存在管理者与员工之间存在着信息不对称的情形。为实现组织内评估双方的信息均衡分布，在主管与员工之间进行反馈沟通应该
胡雪力 SMART原则实践运用
中层管理
关于SMART原则，这个已经是一个人人皆知的理论了，但在我实际工作中发现，很多领导并没有真的运用这个原则来安排工作、下达指令，会出现什么样的情况呢？领导以为这个事情
骏君,2024年12月20日在苏州，为苏州名城保护集团（原苏州文旅集团）的各部门精英们主讲《文旅行业的的新媒体营销实战》。
骏君互联网文旅新媒体营销微信营销
骏君，资深互联网人，实战派、革新派的网络营销专家，被搜狐评为“2014年度最佳网络营销专家”，现任北大电商总课题组江苏中心主任，曾在北京大学、清华大学、南京大学、
王天江老师新书《极简降本增效》在京出版，再次助力企业降本增效
山东深圳广州精细化管理精益生产
近日，《极简降本增效》新书在北京正式出版上市，该书甄选了30个具有代表性的企业降本增效问题，用39个企业案例进行阐述，总结出219个降本增效切入点，构建了一套完整
骏君,2024年12月16日在上海，为冠捷科技集团的飞利浦品牌、AOC 品牌市场部主讲《移动互联网时代的品牌新媒体营销实战》。
骏君互联网新媒体营销品牌营销微信营销
骏君，资深互联网人，实战派、革新派的网络营销专家，被搜狐评为“2014年度最佳网络营销专家”，现任北大电商总课题组江苏中心主任，曾在北京大学、清华大学、南京大学、
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